ESG培育綠色人才迎接未來挑戰
2024年12月6日，摩根大通與紡織產業綜合研究所共同啟動的「紡織快速就業列車」計畫在台北國際會議中心舉行盛大的啟航典禮，正式進入第四期。該計畫旨在未來兩年內，透過與八所院校及50家紡織業雇主的合作，為超過400名學員提供必要的綠色技能、培訓和實習機會，以應對產業的轉型需求。
隨著全球2050年淨零碳排策略的推動，對於專業人才的需求日益迫切。紡織產業作為全球供應鏈的重要組成部分，面臨著實現環境永續及數位化的雙重挑戰。「紡織快速就業列車」計畫的核心規劃聚焦於智慧紡織、綠色永續、資訊安全、數位應用及科技管理五大主題，致力於培養具備跨領域實務能力的專業人才，推動產業向永續與數位化方向邁進。
參與計畫的學員將透過[Tnet A+數位學院]完成72小時的數位先修課程，為後續的實體工作坊打下基礎。整體計畫預計提供28,800小時的數位學習及600小時的實體工作坊訓練，全面提升產學效益。摩根大通台灣營運長汪慧玲在典禮上強調，隨著數位化與環境永續需求的加速，培育綠領人才已成為首要任務。她指出，計畫將提升年輕人的綠色技能並提供實質的就業機會，以滿足產業的需求。
當天的活動邀請多位產業及學界領袖參與，針對紡織業的永續發展進行交流。儒鴻(股)有限公司董事長王樹文指出，紡織產業未來的發展需要創新技術及企業與院校的緊密合作，以培育核心人才，提升企業的永續競爭力。人纖工業公會理事長黃呈玉則強調，為達成2050年淨零碳排目標，產業必須推動循環經濟並落實ESG方針，這需要更多具備綠色技能的年輕人才加入。
最後，參與計畫的八所院校代表分享了對於「永續創新」、「數位應用」及「跨域科技」的見解，並一致認同永續教育與跨域學習對學生未來職能建構的重要性。在產業、學界及各紡織公會代表的見證下，摩根大通汪營運長帶領大家共同啟動續航，朝向科技與永續的未來邁進。
影片連結: https://youtu.be/tnBOo-hgkiU?si=hjc6W2wiruefebig
圖說：人纖工業公會黃呈玉理事長表示：「為達成2050年淨零碳排目標，無疑需要更多綠色技能人才來加入產業。」（圖／財團法人紡織產業綜合研究所提供）