　教育訓練

本公司對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系，並塑造出良好的工作學習環境，期全力培養出具有積極性、創新觀念之專業人才。同時透過在整個職業生涯各階段完整之培訓計劃，促使每一位同仁均能在循序漸進、自我超級之成長下、成為兼具專業及管理實務之優秀人才。
1.大專儲備幹部之培訓
為使新進人員能瞭解及體驗現場單位之實際運作情形，所有新進大專儲備幹部一律安排至廠區現場輪班單位，接受實習訓練，輪班訓練期滿再展開 1 年基層實務訓練，就新進人員職務領域內，安排參與基層

人員擔任之基礎性實務工作，期能經由實務歷練奠定良好基礎，以培養將來擔任中堅幹部相關職務之能力。
2.一般人員職務基礎訓練
為使新進人員能儘快瞭解並投入工作，所有工作別均預先編寫"工作說明書"，並以其內容再擬定新進人員應受訓練之課程表。
3.幹部儲備訓練
規劃晉升幹部之儲備訓練課程，於晉升各級幹部前，集中安排參與儲備訓練，俾增進領導統御能力及進階提升專業職能。